04 июня 2014 г.
В 2014 году вступили в силу изменения в российском законодательстве, которыми определено, что иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.
Разрешение на работу иностранному студенту выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год.
Срок действия такого разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме.