Новости » Расширенное совещание руководителей муниципальных образовательных учреждений

30 марта 2011 года состоялось расширенное совещание руководителей муниципальных образовательных учреждений Батыревского района. 

Вел совещание начальник отдела образования Валерий Осипов.

Обсуждены вопросы организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком в рамках реализации республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год.

 Выступивший перед участниками совещания директор центра занятости Батыревского района Минзагит Сепперов отметил, что организации труда подростков в службе занятости уделяется особое внимание. В 2010 году согласно 14 заключенным договорам удалось трудоустроить на временные работы 503 подростка, из них 51-из неполных и многодетных семей, двое состояли на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. В 2011 году предусмотрено трудоустройство 500 подростков, на эти цели выделяются средства из федерального бюджета в сумме 212,5 тыс. руб.

Директор центра занятости просил уделить повышенное внимание оказанию услуг на дому ветеранам войны, инвалидам.

На совещании также обсуждены вопросы организации летнего отдых детей, санитарно-  эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных  учреждениях; к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях, психолого – педагогическое сопровождение  учебно-воспитательного процесса.

Внимание уделено ведению здорового образа жизни  и внедрению здоровьесберегающих технологий  в образовательных учреждениях, переходу на новый ФГОС, итоговой аттестации-2011. Рассмотрены программа энергосбережения образовательных учреждений; хозяйственные вопросы, безопасность образовательного учреждения, участие в конкурсах профессионального мастерства.

Коллеги обменялись опытом работы, отметили актуальность обсуждения тем совещания. Данное совещание показало необходимость систематического проведения  подобных совещаний один раз в квартал. По всем поднятым вопросам  принято решение их глубокого изучения   и своевременного исполнения.