10:58 25 декабря 2014 г.
В целях развития наставничества в образовательных учреждениях, оказания методической помощи и поддержки молодым специалистам в процессе профессионального становления со стороны опытных коллег, для осуществления профилактики дефицита профессиональных педагогических кадров в Батыревском районе утверждено Положение о наставничестве в образовательных учреждениях.
Руководителям общеобразовательных учреждений района рекомендовано принять Положение о наставничестве на уровне образовательных учреждений.
Целью школьного наставничества является оказание методической помощи и поддержки молодым специалистам в процессе профессионального становления со стороны опытных коллег.
Основными задачами школьного наставничества являются:
-привитие молодым специалистам интереса к педагогической профессии, сохранение и увеличение численности педагогических коллективов;
-ускорение процесса профессионального становления молодых педагогов, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять должностные обязанности;
-формирование ответственного и творческого отношения к организации образовательного процесса;
-адаптация к корпоративной культуре образовательной организации, к ее традициям, нормам и правилам поведения.
По положению наставник может иметь одновременно не более двух молодых специалистов. Как правило, опытный педагог назначается наставником на срок не менее одного года.
Показателями оценки эффективности работы наставника является повышение качества выполнения задач молодым специалистом в период наставничества. Оценку эффективности работы наставника осуществляет методическое объединение школы.
Непосредственную ответственность за работу наставников с молодыми специалистами несут председатели методических объединений.
Подробнее...http://gov.cap.ru/SiteMap.aspx?gov_id=58&id=1923898
Батыревский район Чувашской Республики