АУ «Редакция Батыревской районной газеты «Авангард» Мининформполитики ЧувашииОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Публикации » Госуслуги в электронном виде

03 августа 2013 г.

 

В целях оказания услуг работодателям и гражданам в электронном виде с каждым го­дом внедряются новые технологии. Одна из таких технологий - программа для голосового Общения с функцией видео-чата (“Skype”), которая позволит через Интернет проводить со­беседование безработных и незанятых граждан с работодателями.

Эта технология повысит мобильность претендентов, то есть безработный, находясь в центре занятости населения, сможет связаться с работодателем, не выходя из здания.

В настоящее время внедряются новые возможности, позволяющие организовать за­щищенное, оперативное, юридически значимое взаимодействие со службой занятости по пе­редаче н приему информации в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Для осуществления взаимодействия у работодателя должно быть установлено ПО «Элекронный работодатель’’ и АРМ «Контур-Экстерн» спецоператора связи.

«Электронный работодатель» - програмное обеспечение (ПО), направленное на реали­зацию предоставления государственных услуг в электронном виде. Использование данного програмного обеспечения позволит организациям-работодателям предоставлять в службу за­нятости населения следующую информацию по защищенным каналам связи, «не выходя из офиса»: регистрационная информация (в т.ч. заявление-анкета на предоставление государст­венной услуги); сведения о потребности в работниках; сведения о высвобождаемых работни­ках; информация о неполной занятости работников; сведения об иностранных работниках; обращение за услугой по информированию о положении на рынке труда; справочные сведе­ния о количество рабочих мест, списочной численности работников, квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, о принятых, уволенных, высвобожденных работни­ках.

Преимущества использования ПО «Электронный работодатель»: отсутствие необхо­димости посещения центра занятости населения, уменьшение объема бумажного документо­оборота, отсутствие ошибок в документах за счет автоматического контроля данных; эконо­мия времени за счет однократного заполнения многих полей электронных документов и вы­бора значений из справочников; наличие документального подтверждения полноты и сроков подачи сведений и т. д.

Начиная с августа 2012 года у безработных и ищущих работу граждан, а также рабо­тодателей появилась возможность получить первоочередные государственные услуги в элек­тронном виде, такие как прием заявлений об участии в оплачиваемых общественных работах и предоставление информации об организации таких работ; прием заявлений о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработ­ных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; прием за­явлений об оказании содействия гражданам в поиске подходящей работы, а также об оказа­нии содействия работодателям в подборе необходимых работников; предоставление инфор­мации работодателям о кандидатурах на’замещение вакансий; прием заявлений об организа­ции профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профес­сии), трудоустройства и (или) профессионального обучения, а также выдача рекомендаций, содержащих перечень оптимальных профессий (специальностей), составленный с учетом возможностей и потребностей гражданина и положения на рынке труда субъектов Россий­ской Федерации, и предложений по реализации указанных рекомендаций.

В наше время скоростей и тотальной нехватки времени ее преимущества очевидны е нужно тратить свое свободное время на посещение центра занятости, а получить необходи­мую услугу, не выходя из дома.

Переход службы занятости на оказание первоочередных услуг в электронном виде —очередной шаг внедрения региональной инфраструктуры электронного правительства.

. Для получения государственных услуг безработные и ищущие работу граждане, а также работодатели должны заполнить анкету. Она есть на портале государственных услуг Чувашской Республики, а также на сайте Госслужбы занятости Чувашии в разделе “Перечень государственных услуг, оказываемых органами службы занятости населения Чувашии в соответствии с Федеральным законом “О занятости населения в Российской Федерации”. За­тем анкета гражданином отправляется по электронной почте в центр занятости населения. Результаты рассмотрения электронного заявления адресат получит также в электронном ви­де.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ “ Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг” и письмом Министерства инфор­мационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 03.07.2013 № 04-04-1933 в настоящее время в службе занятости населения внедряется система межведом­ственного электронного взаимодействия для формирования запросов и ответов между орга­нами исполнительной власти в электронном виде.

Г. Афанасьев, директор центра занятости

 

Источник: "Авангард" (газета Батыревского района)

Мой МирВКонтактеОдноклассники

 

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика